Desde CORE buscamos para uno de nuestros principales clientes, OK Mobility, un Responsable de Relaciones Laborales.
El candidato seleccionado será responsable de constituirse en Business Partner en materia de relaciones laborales, proporcionando asesoramiento y orientación sólida a la empresa en esta área. Esto incluye la interpretación y aplicación de la normativa laboral para la optimización de recursos, aumento de la productividad y reducción de conflictos laborales.
Responsabilidades principales:
1. Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional, así como interpretación de Convenios Colectivos.
2. Gestión y aplicación del régimen sancionador cuando sea necesario.
3. Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4. Coordinar procesos judiciales con asesores externos y actuar como representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social.
5. Realizar due diligence laboral inicial.
6. Colaborar con responsables del área en temas de relaciones laborales, productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.
7. Mantenerse actualizado/a sobre jurisprudencia, convenios y normativa laboral vigente, y ofrecer soporte a la compañía en consultas y resolución de dudas.
8. Formar a responsables de área en materia de relaciones laborales.
9. Coordinar con el asesor jurídico interno en la redacción de documentación laboral e industrial.
Requisitos:
* Abogado/a laboralista o especialista en Relaciones Laborales en ejercicio, con postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española e internacional.
* Al menos 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización, incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, gestión de quejas, rendimiento, absentismo, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
Idiomas: Español e Inglés fluido.
Competencias clave:
* Capacidad analítica y de toma de decisiones.
* Liderazgo y habilidades de comunicación.
* Habilidades de negociación, impacto e influencia.
* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para influir y relacionarse con todos los niveles de la organización.
* Trabajo en equipo, atención al detalle y rigurosidad.
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