A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient.
Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen.
Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat?
Estem a la recerca d’un / a Senior Talent Recruiter amb almenys 3 anys d'experiència en posicions corporatives així com vacants del sector retail. Tens experiència en atraure i seleccionar el millor talent? Acceptes el repte d’acompanyar-nos a fer una diferència real en el desenvolupament de la nostra marca empleadora? Si tens orientació al client intern, una gran capacitat de treball i et consideres una persona àgil i inconformista amb ganes de contribuir al creixement d'un projecte en plena expansió, aquesta oferta t’interessa!
Què faràs?
* Liderar processos de reclutament per a posicions estratègiques en l'àrea corporativa i de retail.
* Realitzar la cerca proactiva de candidatures pels diferents canals existents amb l'objectiu d'incorporar talent més enllà de les necessitats actuals.
* Col·laborar estretament amb els líders de les diferents àrees per identificar les necessitats de talent i assegurar la contractació dels millors perfils.
* Gestionar i optimitzar l'experiència del candidat des de la primera interacció fins a la incorporació.
* Participar de la definició i execució de sistemes d’avaluació grupal per a perfils estratègics.
* Realitzar anàlisis de mercat i benchmarking per garantir que les nostres pràctiques de reclutament siguin competitives.
* Garantir els Indicadors dels processos de captació i selecció que gestiones amb la finalitat de garantir l’assoliment dels objectius fixats.
* Gestionar la informació procedent dels casos de baixa voluntària i / o NSPP dels empleats (via telefònica, enquesta, report de baixa) amb la finalitat d’analitzar dades i facilitar-les per la recerca de plans d'acció.
* Contribuir activament al desenvolupament i execució de projectes clau en l’àmbit de Captació i Employer Branding.
Quines són les teves habilitats?
* Estudis de Grau universitari en Psicologia, Relacions laborals o estudis afins.
* Almenys 3 anys d'experiència en reclutament per a posicions corporatives i en el sector retail.
* Habilitat demostrada per gestionar múltiples processos de selecció de manera simultània.
* Excel·lents habilitats de comunicació i capacitat per treballar en equip.
* Alta capacitat d'adaptació i mobilitat.
* Passió pel desenvolupament de marca empleadora i per treballar en un entorn dinàmic i en creixement.
Què oferim?
* Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.
* Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
* Contracte indefinit amb incorporació immediata.
* Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
* Model híbrid amb possibilitats de presencialitat a escollir entre: Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat.
Què diuen de treballar a Ametller Origen els nostres empleats?
Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en la selecció i gestió del talent, és la nostra principal motivació!
Tindràs la teva parcel·la d’actuació
* On podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. A Ametller comptem amb total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els diferents projectes de l’empresa.
Treballem amb un horari flexible tant d’entrada (entre les 08:00h i les 09:30h) com de sortida (entre les 17:00h i les 18:30h) amb una hora per dinar. A més, tenim una política de teletreball de 3 dies a l’oficina i 2 dies en remot, que ens ajuda a conciliar la vida personal amb la laboral.
Com serà el procés?
* Et contactarem en una primera trucada on t’explicarem amb més detall l’oferta i les condicions de la posició, si t’encaixa, et proposarem reunir-nos en una primera entrevista amb algun/a tècnic/a de l’equip de Captació.
* La segona entrevista serà amb la Responsable i Coordinador de Talent.
* Durant el procés també coneixeràs altres membres de l’equip de Captació.
Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant!
Inscriu-te ja a l’oferta!
#J-18808-Ljbffr