P¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional para asumir la dirección del área de Recursos Humanos, con autonomía, impacto directo y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto. /pp Sobre nosotros /pp Somos una empresa del sector legal con presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas. /pp Buscamos una persona con : /pp Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento. /pp El candidato ideal deberá contar con: /pulli Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento. /lili Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar. /lili Impulsar una cultura organizacional sólida. /lili Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio. /li /ulp Funciones : /pulli Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH. /lili Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal. /lili Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal. /lili Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH. /lili Reportes a dirección: seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones. /li /ulp Requisitos : /pulli Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH. /lili Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH. /lili Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. /lili Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulli Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía. /lili La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía. /lili Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. /lili Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial. /lili Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio. /li /ulp ¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica. /p