Sobre nosotros
COUSO GAREA E HIJOS, S.L. es una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria consolidada en el sector del transporte y la logística. Contamos con flota propia y una amplia red de colaboradores, operando a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona dinámica, con visión estratégica y capacidad de liderazgo para fortalecer nuestro departamento de tráfico.
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo principal será la optimización de las rutas y la gestión productivo de los servicios de transporte (flota propia y subcontratada), garantizando la excelencia en el servicio al cliente y la rentabilidad de las operaciones.
Funciones principales:
Gestión Operativa: Planificación, asignación y seguimiento diario de rutas de transporte nacional e internacional (especialmente FTL).
Coordinación de Flota: Facilitar instrucciones precisas a conductores (puntos de carga/descarga, horarios, condiciones especiales) y resolución de incidencias en tiempo real.
Gestión Comercial y Negociación: Búsqueda y contratación de cargas, negociación de tarifas con clientes y proveedores, y venta de viajes a transportistas (función de agencia).
Control Administrativo: Introducción de datos en el software interno de la compañía y gestión de la documentación pertinente al transporte.
Optimización: Seguimiento de rutas para asegurar el cumplimiento de plazos y mejora de la eficiencia operativa.
Requisitos mínimos:
Experiencia: No es necesaria.
Idiomas: Nivel de Inglés fluido (imprescindible para la gestión internacional).
Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de trabajo en equipo, habilidades de negociación y resistencia al estrés.
Conocimientos: Experiencia previa gestionando tanto flota propia como subcontratación.
Requisitos valorables:
Conocimiento de otros idiomas, especialmente Francés y Rumano.
Residencia cercana al puesto de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral: Incorporación a una empresa sólida con tres décadas de historia y un ambiente de trabajo profesional.
Crecimiento: Oportunidad de desarrollo profesional y capacidad de liderazgo dentro del departamento.
Salario: Competitivo, según experiencia y valores aportados. A negociar según el candidato.