Tienes experiencia en obras hidráulicas y buscas un nuevo reto profesional? En
buscamos incorporar un / a
Jefe / a de Obra
para una obra de
abastecimiento de aguas en Ares (Ferrol). Queremos contar con personas comprometidas con la producción de obra civil, con visión técnica, capacidad de organización y liderazgo en campo, que quieran desarrollarse en un entorno profesional estable y exigente.
Qué harás en tu día a día? Planificar y hacer el seguimiento técnico, económico y temporal de la obra. Coordinar equipos propios y subcontratas en campo. Controlar la ejecución, la calidad y las certificaciones mensuales. Ser el punto de contacto con la dirección facultativa y el cliente. Supervisar los trabajos diarios, resolviendo imprevistos con agilidad y eficacia.
Qué valoramos? Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua. Conocimientos técnicos en canalizaciones, redes, válvulas, depósitos y estaciones de bombeo. Manejo fluido de software técnico de obra. Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y toma de decisiones.
Qué te ofrecemos? Incorporación a una
empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor. Oportunidad de liderar una obra hidráulica, con responsabilidad sobre su desarrollo técnico y organizativo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.
Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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