En el área financiera buscamos a una persona que se encargue de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la retribución y obligaciones fiscales de los socios en España, Portugal, Londres, Bruselas y Singapur. Esta posición reportará directamente al responsable del Partners Desk y trabajará en estrecha colaboración con distintos departamentos internos y externos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
Requisitos
• Grado en ADE o doble grado con ADE.
• Experiencia de 2 a 5 años en entorno multinacional, preferiblemente en el sector de servicios profesionales.
• Nivel alto/muy alto de inglés.
• Capacidad para interactuar con distintos departamentos y socios.
• Dominio de herramientas ERP (preferiblemente SAP), BI, IA y Excel avanzado.
• Conocimientos fiscales valorables.
• Persona autónoma, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y buen trato interpersonal.
Funciones
• Aplicar la normativa interna relativa a la retribución del socio: estructura societaria, estatutos, reglamento de pagos y demás normativa aplicable.
• Coordinar tareas contables, laborales, fiscales y de seguros con los departamentos internos de Business Services (contabilidad, filiales, jurídico, fiscal y RRHH).
• Gestionar junto al equipo de tesorería el pago de la retribución del socio, incluyendo la resolución de incidencias y campañas de financiación “ad hoc”.
• Coordinar campañas de IRPF e IVA con los socios para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
• Colaborar con gestorías externas en la elaboración de libros oficiales y presentación de impuestos, así como en procedimientos de comprobación tributaria.
• Participar en la automatización de procesos relacionados con socios en el ERP, modelos financieros y herramientas de BI e IA.
• Apoyar en los procesos de onboarding y offboarding de socios.
Ofrecemos
- Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
- Contratación indefinida.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo fiable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.