Gerente de proyectos
Desde HAYS estamos buscando un/a Gerente de Proyectos estratégicos, para unirse a un proyecto en crecimiento continuo. Se trata de una empresa puntera en el sector tecnológico, dedicada a la innovación y desarrollo de soluciones interactivas, creando valor a través de la tecnología ubicada en Córdoba.
El Gerente de Proyectos Estratégicos será responsable de liderar la ejecución de iniciativas estratégicas definidas por la dirección, tales como escalamiento operativo, expansión internacional y desarrollo de alianzas. Este rol es crucial para garantizar la correcta implementación de la hoja de ruta estratégica de la empresa.
Responsabilidades:Liderar la ejecución de iniciativas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos por la dirección. Coordinar equipos y recursos para garantizar la correcta implementación de la hoja de ruta estratégica. Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la integración y alineación de todas las áreas involucradas en los proyectos. Implementar y promover el uso de metodologías ágiles y mejores prácticas en la gestión de proyectos. Identificar y gestionar riesgos, asegurando la mitigación de cualquier impacto negativo en los proyectos. Realizar seguimiento y evaluación continua de los proyectos, proporcionando informes y recomendaciones a la alta dirección. Facilitar la comunicación efectiva entre todos los stakeholders, asegurando la transparencia y el alineamiento en los objetivos y avances de los proyectos.
Requisitos del Perfil:Formación académica en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Tecnologías de la Información. Se valorarán certificaciones PMP, Agile o Scrum. Experiencia de 5 a 10 años en gestión de proyectos complejos, preferentemente en empresas tecnológicas o startups. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles. Conocimientos en planificación estratégica y procesos de transformación organizacional. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos hacia el logro de objetivos comunes. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información de manera clara y concisa. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, adaptándose a cambios y desafíos.
PMP, Agile, Scrum
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