Posición
Junior Tax Compliance Specialist CSC • Santa Cilla Do Valadouro (Santa Cilla), Galicia, es
Ubicación
Madrid (Modalidad híbrida) – 2 días en remoto, 3 días en la oficina; Lunes a viernes.
Descripción del puesto
Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española.
Principales responsabilidades
* Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales.
* Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes.
* Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas.
* Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales.
Competencias técnicas, experiencia y requisitos
* Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar.
* Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
* Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate.
* Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1).
Buenas habilidades de comunicación y presentación
* Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
* Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión.
Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades
En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.
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