- Adaptar e impartir programas de formación técnica utilizando los materiales oficiales del Grupo Manitou para distribuidores, clientes y personal interno.
- Actuar como referente principal de formación técnica en la filial, actualizando y mejorando los programas según necesidades del mercado regional.
- Crear y adaptar programas de formación para la red Manitou a partir de los programas proporcionados por el Grupo Manitou.
- Garantizar el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de formación definidos por MANITOU GROUP y el centro de formación.
- Planificar y coordinar la ejecución de la formación técnica anual de la filial, impulsando la participación de clientes externos.
- Mantenerse actualizado sobre incidencias y problemáticas técnicas por producto para asegurar que la formación las aborda de forma efectiva.
- Implementar y gestionar el seguimiento administrativo de la formación (LMS, coordinación de máquinas y formadores, facturación y recursos).
- Definir y comunicar indicadores de rendimiento y reporting de la actividad formativa.
- Controlar la calidad de traducciones y adaptar contenidos formativos para asegurar comprensión y consistencia en la región.
- Colaborar con After Sales en tareas de soporte técnico de la filial durante parte del tiempo laboral.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Perfil con sólida base técnica, cómodo trabajando con nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.
- Orientación al cliente.
- Estudios de ingeniería o formación técnica de nivel medio/superior.
- Mínimo 3 años de experiencia en soporte de productos aplicables.
- Conocimientos en sistemas de maquinaria industrial y de construcción: motores, hidráulica, electricidad, electrónica y redes multiplexadas (CAN BUS, LIN, etc).
- Amplia experiencia en desarrollo e impartición de programas de formación técnica.
- Experiencia proporcionando soporte técnico e información como formador/instructor.
- Conocimiento del mercado de bienes de equipo, especialmente maquinaria con sistemas hidráulicos, eléctricos y de potencia.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato fijo.
- Salario a convenir, en torno a 35.000-40.000 € brutos anuales.
- 10% de variable anual, ligado a 25% resultado de negocio, 50% objetivos de servicio y formación de grupo, y 25% objetivos individuales.
- Seguro médico.
- Ayuda a comidade 11 € aldía.
- Horario flexible L-J 8:00/9:00 - 17:20/18:20. Viernes intensivo 8:00/9:00 - 14:00/15:00.
- Teletrabajo no estipulado, con flexibilidad puntual para gestiones personales.
- Proyección de crecimiento.
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Gonzalo Gonzalez
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