Adaptar e impartir programas de formación técnica utilizando los materiales oficiales del Grupo Manitou para distribuidores, clientes y personal interno. Actuar como referente principal de formación técnica en la filial, actualizando y mejorando los programas según necesidades del mercado regional. Crear y adaptar programas de formación para la red Manitou a partir de los programas proporcionados por el Grupo Manitou. Garantizar el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de formación definidos por MANITOU GROUP y el centro de formación. Planificar y coordinar la ejecución de la formación técnica anual de la filial, impulsando la participación de clientes externos. Mantenerse actualizado sobre incidencias y problemáticas técnicas por producto para asegurar que la formación las aborda de forma efectiva. Implementar y gestionar el seguimiento administrativo de la formación (LMS, coordinación de máquinas y formadores, facturación y recursos). Definir y comunicar indicadores de rendimiento y reporting de la actividad formativa. Controlar la calidad de traducciones y adaptar contenidos formativos para asegurar comprensión y consistencia en la región. Colaborar con After Sales en tareas de soporte técnico de la filial durante parte del tiempo laboral.Perfil con sólida base técnica, cómodo trabajando con nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza. Orientación al cliente. Estudios de ingeniería o formación técnica de nivel medio/superior. Mínimo 3 años de experiencia en soporte de productos aplicables. Conocimientos en sistemas de maquinaria industrial y de construcción: motores, hidráulica, electricidad, electrónica y redes multiplexadas (CAN BUS, LIN, etc). Amplia experiencia en desarrollo e impartición de programas de formación técnica. Experiencia proporcionando soporte técnico e información como formador/instructor. Conocimiento del mercado de bienes de equipo, especialmente maquinaria con sistemas hidráulicos, eléctricos y de potencia.