Introducción:
Tus tareas:
Dar soporte a tareas de recursos humanos como el área de Selección y Desarrollo.
Organización de jornadas de bienvenida: convocatorias, kits y reservas de salas.
Seguimiento de onboarding a nuevos empleados/as.
Gestión de formaciones y seminarios: logística y comunicación.
Administración de bonificaciones y acreditaciones profesionales.
Uso de SuccessFactors Learning: carga, incidencias e informes.
Apoyo en el ciclo de talento y FP Dual.
Tu perfil:
Formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Dominio del paquete office (nível avanzado de MS Excel imprescindible).
Experiência previa en departamento de Recursos Humanos.
Persona dinámica con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Qué te ofrecemos:
Un contrato de jornada completa.
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.