Main verticals: iGaming, Affiliate Marketing, Online Dating, FinTech, Apps
Expertise: Affiliate, Media Buy, Product/Project, Sales / Bizdev, Finance, Operations, Payment, Web development, iOS & Android
- 160+ candidates placed each year
- 33 countries covered
- 120+ satisfied clients
- 13+ years in business
- <
8% replacement rate
Наш замовник — NDA iGaming Brand, міжнародна продуктова компанія з понад 6-річним досвідом на ринку та командою 200+ спеціалістів.
У зв'язку з запуском нового Crypto Casino, команда наразі в пошуках досвідченого Chief Product Officer, який сформує продуктове бачення, побудує команду з нуля та підготує продукт до успішного запуску на ринок.
Requirements
- Досвід від 3-5+ років як CPO / Head of Product / в iGaming, Fintech або Web3
- Глибоке розуміння ігрової економіки: RTP, house edge, гейм-логіка, retention
- Практичний досвід створення ігрових продуктів або платформ
- Досвід роботи зі смарт-контрактами, blockchain architecture, Web3 wallets (базовий/середній рівень)
- Сильні data skills: product analytics, funnels, LTV, cohort analysis
- Досвід формування продуктових команд та управління delivery
- Розуміння compliance (Curaçao, no-KYC operations), anti-fraud flow
- Стратегічне мислення, системність, сильні навички пріоритизації
- Вміння працювати з обмеженнями, емоційна стабільність
- Лідерство, здатність приймати важкі рішення
- Дипломатичність, чітка комунікація між C-level
Responsibilities
- Формування бачення продукту та product roadmap на 12-18 місяців
- Визначення архітектури та технічного бачення (разом з CTO): структура ончейн компонентів (RNG/VRF, smart contracts, vaults, explorer), офчейн компонентів (гейм-логіка, бонусна система, retention engine)
- Формування структури продуктової команди: Product Owners, Product Analysts, UX/UI, Game Designers
- Впровадження product discovery, пріоритизації (RICE/ICE), спринт-планування, процедур релізів, QA процесів
- Забезпечення повного alignment з CEO/CTO/CMO щодо функціоналу, пріоритетів та launch-timeline
- Затвердження повного MVP scope
- Планування бюджету та контроль його виконання
- Побудова стабільних product processes (scrum/delivery/QA)
Компанія пропонує:
- Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему
- 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
- Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
- Компенсацію спорту та навчання (курси, тренінги, заняття з англ. мови, вебінари тощо), робоча техніка Apple
- Оплачувані відрядження
- Річний Performance Review
- Подарунки на річниці, свята та день народження, корпоративні івенти
Етапи рекрутингу:
Скринінг з рекрутером → технічне інтерв'ю з CEO → за необхідності додатковий дзвінок з експертом → презентація продукту (після підписання NDA) → збір рекомендацій → офер