Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en busca de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro personal de estructura en la central ubicada en Torrente (Valencia).
Las funciones a desarrollar serán las siguientes:
-Interpretación, análisis y correcta aplicación de convenios colectivos según sector y ámbito geográfico.
-Gestión integral del proceso de nómina: carga de variables, cálculo, validación, pago, control de incidencias y revisión final.
-Tramitación de gestiones laborales a través de Sistema RED y SILTRA: altas, bajas, variaciones de jornada o escritos CASIA, entre otros.
-Cálculo, aplicación y seguimiento de embargos salariales conforme a la normativa vigente.
-Cálculo, regularización y actualización del IRPF, incluyendo modificaciones de situación personal del trabajador.
-Preparar, evaluar y gestionar ofertas técnico-económicas para licitaciones en materia de RRHH en coordinación con el Dpto. Jurídico.
-Atención y asesoramiento en materia laboral a las diferentes oficinas.
Requisitos
-Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
-Experiencia previa de 2 años en un puesto similar.
-Conocimiento en la gestión de nóminas y Seguridad Social.
-Manejo de plataformas Sistema Red, Siltra y Contrata.
-Valorable manejo del sistema informático E-Oer.
-Persona organizada, con atención al detalle y dinámica.
Se ofrece
-Contrato indefinido con posibilidades de desarrollo profesional.
-Horario: Lunes a Jueves de 08.30h a 17.30h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h. Durante el verano de Lunes a Jueves de 08.00h a 17.00h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h.
-Día de cumpleaños libre y víspera de determinados festivos.
-Posibilidad de teletrabajar 2 días al mes.
-Beneficios sociales como seguro médico a precio competitivo.
-Salario según valía y experiencia.
-Incorporación a un equipo dinámico y profesional, así como a una empresa en pleno crecimiento.
-Formación continua y acceso a recursos actualizados en materia laboral.