Empresa gallega, de la provincia de Pontevedra, líder en su sector de actividad y con más de 50 años de presencia en el mercado, precisa incorporar un Responsable de Operaciones que reportará, directamente, a la Gerencia de la empresa.
La empresa está en proceso de crecimiento con la incorporación de nuevos procesos y la automatización logística en almacenes de expediciones.
Las funciones del candidato son las habituales en esta posición, en un contexto industrial, con procesos de fabricación y logística de operaciones.
Además de las tareas afines a la posición, se requiere experiencia contrastada en habilidades de negociación en la función de compras a proveedores (precios, plazos, cantidades, condiciones financieras, etc.) Lo más relevante es poder presentar a la Dirección toda la información pormenorizada que afecte al proceso de negociación.
Se requiere también experiencia en procesos de planificación industrial y de logística y la gestión de almacenes, con una gran capacidad para el análisis de datos y la toma de decisiones correspondiente.
El candidato participará en el plan estratégico de la compañía y, al año de su incorporación, podrá disfrutar de una retribución variable, complementaria, en función del cumplimiento de los objetivos de la empresa, medidos a través de los principales KPI´s que así se definan.
El objetivo es que el candidato desarrolle unos procedimientos de trabajo que terminen en procesos y que se puedan medir en todo momento.
COMPETENCIAS:
Experiencia en negociación en compras
Capacidad analítica
Habilidades de liderazgo para dirigir un equipo directo de 15 personas (almacén, logística, producción, compras y datos maestro)
Dominio de las herramientas de Office
Asertividad y habilidades expresivas
Dirección por objetivos
FORMACIÓN:
Ingeniería industrial (especialmente recomendable su especialidad en “Gestión de la producción y operaciones”)
EXPERIENCIA:
De 3 a 5 años en esta responsabilidad de Operaciones
SE VALORARÁ:
Conocimiento y experiencia en el manejo del SAP Business One
Complemento de su formación universitaria con postgrados específicos que se ajusten a la posición
RETRIBUCIÓN:
Horquilla de entre 50.000 y 65.000 € bruto año en función de la valía del candidato
Plan de incentivos a partir del segundo año.