Descripción:
Formando parte del equipo de DC Continuous Improvement, serás la persona encargada de impulsar mejoras prácticas en el centro logístico para aumentar la productividad, la calidad y el nivel de servicio a tiendas y al canal online.
Trabajo de campo, codo con codo con los equipos. Se requiere observar procesos, detectar cuellos de botella, priorizar oportunidades y probar soluciones rápidas. Medir el antes y el después —productividades, errores y tiempos— y asegurar que las mejoras se mantienen con estándares simples.
Detalles clave:
- Working hours: 39
- Ubicación: Alicante
En tu día a día:
- Detectar y priorizar oportunidades de mejora en el DC.
- Observar el trabajo en campo y medir tiempos, errores y cargas para entender causas reales.
- Diseñar y ejecutar pilotos con objetivos, responsables y plazos claros.
- Optimizar coste, calidad, plazos y seguridad mediante cambios simples y sostenibles.
- Estandarizar: crear y mantener SOPs, checklists y formaciones; asegurar el cumplimiento con auditorías periódicas.
- Gestionar y ajustar el layout y los flujos para mejorar orden, ergonomía y throughput.
- Elaborar informes claros de productividad, errores, lead time y coste; actualizar un tableros de seguimiento.
- Coordinar con Team Leaders y Shift Managers y alinear dependencias con Mantenimiento e IT cuando aplique.
- Impulsar la cultura de mejora continua: talleres, buzón de ideas y reconocimiento a las mejores iniciativas.
¿Qué buscamos?
- Título de Ingeniería, ADE o similar.
- Conocimientos herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.
- Conocimientos Ofimática nivel avanzado (Google y Excel).
- Inglés Nivel B2 o superior.
- Valorable
- Experiencia en DC automatizados o con WMS.
- Power BI u otra BI.
- Certificación Green Belt o equivalente.
- Gestión de cambios de layout y ergonomía.
- Experiencia en formaciones.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Bonus anual según performance.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución versátil (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
- Descuento de empleado/a.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…).
- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Te interesa?
Queremos conocerte Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. Gracias por tu interés y tiempo