Departamento: Dp. Gestión de Activos de Transporte
Ubicación: La Moraleja Albatros
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Información de Activos para formar parte del equipo Dp. Gestión de Activos de Transporte de Red Eléctrica.
Funciones básicas
- Diseño e implementación de criterios, soluciones y herramientas de gestión de activos, en procesos relacionados con todo el ciclo de vida de las instalaciones de la Red de Transporte.
- Análisis de necesidades de usuarios e implementación de mejoras en sistemas existentes o diseño de nuevas soluciones que permita dar cobertura a dichas necesidades.
- Control y seguimiento de las actividades de gestión de la información de proyectos y activos de forma transversal en la compañía.
- Control de los procesos y sistema de calidad de la información, detectando anomalías y diseñando e implementado planes y medidas correctoras.
- Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares y equipos de soporte de la actividad.
- Coordinación de actividades de gestión del cambio.
- Participación activa en las políticas y estrategias de gobierno del dato, garantizando la seguridad, fiabilidad y trazabilidad de la información.
- Grado universitario en áreas como Ingeniería Industrial, Ciencias de la computación, Información, Máster Universitario en Tecnologías de la Información Geográfica, Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o similares.
- Experiencia: deseable al menos 5 de años de experiencia y conocimiento demostrable en los ámbitos indicados a continuación:
- Bases de datos, sistemas, plataformas de gestión de la información y entornos colaborativos
- Lenguajes de programación: SQL, Python, etc.
- Sistemas de codificación y clasificación
- Sistemas y plataformas de información geográfica (SIG) para integrar y analizar datos geoespaciales (ArcGIS, QGis, OGC WebServices, etc.)
- Estrategias de almacenamiento y representación de entornos digitales 3D complejos que incluyan información vectorial, nubes de puntos, modelos de elevación, etc.
- Análisis de necesidades de usuarios en procesos complejos, diseño e implementación de soluciones en sistemas de gestión de la información de infraestructuras de transporte de energía eléctrica y nuevas herramientas.
- Conocimiento de instalaciones de la Red de Transporte de energía eléctrica
- Conocimiento de necesidades de gestión de información (incluyendo información geográfica) en procesos de diseño, ingeniería, construcción, puesta en servicio y mantenimiento.
- Conocimiento y aplicación de normativa externa: ISO-30301, ISO 8000, ISO-19115, IEC 62023, etc.
- Implementación y seguimiento de proyectos mediante metodología Agile (Kanban, Scrum, Lean, etc.)
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas principal de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!
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