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Coordinador de admisión epg la molina

La Molina (Provincia de Cantabria)
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Publicada el 27 octubre
Descripción

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Admisión - EPG para nuestra sede de La Molina.

Objetivo del puesto: Coordinar el seguimiento continuo a los postulantes desde el proceso de inscripción hasta la matrícula para garantizar que se cumplan los requisitos del proceso de Admisión, y de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Funciones:

Ingresar al CRM las campañas de nuevos productos en todo el año para asegurar la asignación a los prospectos. controlar la calificación de las evaluaciones del postulante.

Conocer a detalle las propuestas formativas de la EPG, relacionados al proceso de admisión de los postulantes como: Requisitos, documentación, plazos, formas de pago, escala de descuentos, de acuerdo a las políticas vigentes a fin de que se cumplan de acuerdo a las categorías que les corresponde a los ingresantes.

Verificar el pago de los derechos de inscripción por cada programa para continuar con el ingreso de postulantes a la Institución y confirmar su inscripción.

Ingresar los datos del postulante en el CRM según los requisitos del proceso de admisión para completar su registro.

Controlar y realizar el seguimiento a las cartas de compromiso a fin de asegurar que se cumplan las disposiciones legales vigentes.

Elaborar el cuadro de comisiones de todo el equipo comercial de la EPG, respetando los acuerdos y condiciones especiales a fin de controlar las retribuciones por cada venta.

Requisitos:

Bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y Comercial o afines.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Conocimiento o curso en Gestión de Equipo o afines.

Manejo de Microsoft Office, nivel intermedio.

Incentivos:

Ingreso a planilla desde el primer día laboral.

EPS y Protegido Oncológico cubierto al 100%.

Incentivos corporativos. #J-18808-Ljbffr

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