Sobre el RolArquitecto/a de Software & Data para liderar y diseñar la migración de arquitecturas ETL tradicionales hacia modelos modernos basados en mensajería, arquitecturas event‐driven y data pipelines.
Diseñar y liderar la migración de arquitecturas ETL tradicionales a modelos modernos basados en mensajería, arquitecturas event‐driven y data pipelines.
Definir y evolucionar la arquitectura de integraciones en Google Cloud.
Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de migración, externalización y optimización (reporting, ETL, sincronizaciones, etc.).
Desmantelar y modernizar procesos legacy (SSIS, T‐SQL, .NET).
Diseñar soluciones escalables y resilientes para reporting, data analytics e integraciones entre sistemas.
Liderar técnicamente el dominio de Integraciones, actuando como referente técnico.
Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, datos y negocio para asegurar soluciones alineadas con las necesidades corporativas.
Definir y establecer estándares técnicos, buenas prácticas y modelo de gobierno de integraciones.
Requisitos técnicosImprescindibles:
Experiencia sólida en arquitectura de integraciones.
Experiencia en programación, preferentemente en Java o Clojure.
Experiencia con sistemas de mensajería:
Pub/Sub
Kafka
RabbitMQ (u otros similares)
Experiencia en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP).
Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales.
Muy valorable:
Google Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Cloud Functions / Cloud Run
Conocimiento de modelos ETL/ELT modernos.
Experiencia previa con SSIS, SQL Server, .NET.
Experiencia en arquitecturas event‐driven.
Conocimiento y/o experiencia en arquitecturas de microservicios.
Perfil buscado
Perfil senior / arquitecto, con fuerte base técnica.
Alta capacidad de análisis y visión global de sistemas.
Visión estratégica y a largo plazo.
Clara orientación a la modernización tecnológica.
Capacidad de liderazgo técnico y rol de referencia.
Autonomía en la toma de decisiones.
Beneficios
Horario flexible de entrada y salida (de L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00).
Modelo híbrido de trabajo (presencial 50 % + teletrabajo 50 %).
Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
Un seguro de vida desde el primer día.
Un sistema de retribución flexible a través de Pay Flow, en tus gastos de restauración y transporte público.
Seguro médico gratuito Asisa Premium desde el segundo año, con posibilidad de uso desde el primer día, pagando una cuota reflejada en nómina.
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