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Beca business&strategy consulting coruña

Santiago de Compostela
Minsait
Publicada el 28 enero
Descripción

Acerca del puesto BECA BUSINESS&STRATEGY CONSULTING CORUÑA ¿Buscas tu primer gran paso profesional?Si estás estudiando ADE, Económicas o un máster relacionado y quieres comenzar tu carrera en un entorno que realmente valore tu crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!.En Minsait Business Consulting (MBC), firma de Indra Group, te invitamos a formar parte de un equipo que impulsa el cambio positivo en el mundo a través de la consultoría de negocio y de operaciones. ¿Te animas a convertirte en Minsaiter ?.¿Por qué te encantará formar parte de MBC?Proyección real : Podrás incorporarte a la plantilla con contrato indefinido tras finalizar tus prácticas.Cultura de equipo : Aquí el éxito es colectivo, contarás con el apoyo de tu grupo desde el primer día.Jerarquía horizontal : Las ideas se escuchan, vengan de quien vengan. ¡Tu voz importa!Innovación constante : Participarás en iniciativas que buscan mejorar procesos y generar impacto.Espacio para crecer : Tus inquietudes y propuestas serán bienvenidas; queremos que te desarrolles con nosotros.¿Qué harás como Business & Strategy Consulting Trainee?Te integrarás en proyectos reales de gestión de oficina de proyectos para un cliente de referencia, colaborando con consultores y gerentes en tareas clave como:Participación activa en las distintas fases de los proyectos.Identificación de problemáticas y oportunidades de mejora.Preparación de presentaciones y documentación estratégica.¿Qué buscamos en ti?Interés genuino por la consultoría de negocio y operaciones.Buen manejo de Office (especialmente Excel). Se valoran conocimientos en Python o SQL.Nivel de inglés mínimo B2.Disponibilidad para realizar prácticas de 30-35 horas semanales.Residencia en Coruña o alrededores (modelo híbrido de trabajo).Tu futuro empieza aquí. ¿Te unes?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social

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