A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Estem cercant dues persones per cobrir les vacants de Treballadora familiar servei habitatge salut mental i programes de violència masclista (urgència i autonomia) a l'àrea de Gènere al Vallès, en horari de matí o tarda.
FORMACIÓ :
Cicle formatiu de Grau Mitjà Atenció a persones en situació de dependència.
Valorable formació i experiència en salut mental i / o violència masclista.
COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA :
* Capacitat per treballar en equip.
* Organització i planificació de la feina.
* Habilitat comunicativa i escolta activa.
* Capacitat de detecció de necessitats.
* Puntualitat en les obligacions laborals.
* Habilitats informàtiques.
* Autonomia per al seu lloc laboral.
* Utilització dels procediments.
* Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès.
* Capacitat de gestionar la frustració.
FUNCIONS I TASQUES :
1. Suport en l’ajuda a la realització d’aquelles tasques més immediates d’higiene, atenció personal i domèstica necessàries per al desenvolupament normal de la vida quotidiana.
2. Donar suport en l’adquisició i millora dels hàbits domèstics i personals, que faciliti que la família o persona sola mantingui un grau d’autonomia prou acceptable per continuar residint a la seva llar.
3. Realització d’acompanyaments a recursos i / o serveis.
4. Detecció de situacions de deteriorament o empitjorament en l’estat de la persona.
5. Organització de les habilitats d’autocura de la titular de l’acord d’allotjament i cura de les persones que en depenguin :
alimentació i higiene, neteja i les activitats familiars i logístiques vinculades, segons grau d’intensitat del servei i característiques de la unitat familiar.
6. Coordinació amb la tècnica d’habitatge i resta de professionals vinculats al projecte.
7. Suport en l’ampliació de la xarxa de suport i participació comunitària, d’acord amb el pla de treball establert per la tècnica referent.
8. Suport en la realització i recepció de compres d’alimentació.
9. Suport en la realització de gestions necessàries per a les dones allotjades.
10. Supervisar el manteniment, adequació, ordre i cura de l’habitatge com un recurs públic de qualitat i segons els paràmetres de les fitxes de processos i les normatives.
11. Donar suport per la correcta organització de la llar i les activitats de la vida diària i familiar :
hàbits d’alimentació, elaboració de menús i llistes de la compra, acompanyament al supermercat (si és necessari). Suport en hàbits d’higiene personal i neteja.
12. Donar suport en les activitats d’autocura i cura de les persones a càrrec, si és el cas, incloent presa de medicació, seguiment cites mèdiques i hàbits saludables.
13. Realitzar acompanyaments, sempre que sigui necessari, a recursos i serveis per garantir l’assistència.
14. Detectar situacions en què la persona pugui estar en un moment de descompensació i / o s’estigui donant un retrocés de les seves facultats.
15. Coordinar amb l’educadora del servei amb relació a les necessitats de les persones ateses i el suport necessari per al desplegament del seu pla de treball.
16. Desenvolupar accions per la millora dels hàbits de les persones participants, de manera coordinada i supervisada per l’educadora del servei.
17. Elaboració del diari de seguiment.
18. Comunicar incidències (urgents i no urgents) respecte a l’habitatge o al seguiment personal i familiar.
19. Altres tasques relacionades amb les seves funcions que li siguin encomanades per la responsable del projecte, segons necessitats de les persones acompanyades
En relació amb els serveis de violència masclista :
20. Suport en la realització, recepció i organització de les compres d’alimentació, neteja i higiene que es donin durant l’estada de les dones.
21. Suport en la realització de gestions i altres necessàries per les dones durant l’estada al servei.
22. Posada a punt del servei un cop la dona faci sortida assegurant que és adequat per una nova acollida
23. Tasques de canguratge en cas que la dona hagi d’assistir a judici ràpid
24. Reforç a l’equip tècnic amb relació a les normes de seguretat durant l’estada al servei.
RESPONSABILITATS :
Resultats esperats periòdicament :
25. Setmanalment :
elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de visites presencials, com d’intervencions telefòniques i / o coordinacions amb recursos (interns o externs) i referents.
26. Trimestralment :
revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. Detecció d’incidències no comunicades.
27. Puntualment, sempre que sigui necessari :
comunicació de les incidències a la referent
COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN :
Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.
Formació, coneixements i / o experiència en entitats sense ànim de lucre.
Competència instrumental de lloc de feina
Ofimàtica (Word, Excell, Acces)
Català parlat i escrit
Carnet de conduir B1
CONDICIONS
28. Jornada laboral :
Parcial,
29. 1 vacant matins de dilluns a divendres de 12 :
00 a 15 :
00 hores i 1 vacant tardes de 16 :
00 a 20 :
00 hores. Flexibilitat per guàrdies cap de setmana i nocturnes puntuals.
30. Contracte :
Temporal 6 mesos.
31. Salari :
20.230,28 € bruts anuals per jornada completa. Proporcional a la jornada laboral contractada del lloc de feina. A definir a l’entrevista.
32. Lloc de treball :
Terrassa
33. Data d’incorporació prevista :
Immediata
Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr