Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X)
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Estudios mínimos: Ingeniería TécnicaExperiencia mínima: Al menos 2 añosRequisitos mínimos:
* Formación en ingeniería.
* Máster PRL en las 3 especialidades técnicas.
* Experiencia en la gestión de entornos industriales.
* Capacidad de trabajo bajo presión y de adaptación.
* Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión. Evaluaciones de riesgo, mediciones, etc.
* Coordinación de actividades empresariales.
* Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos.
* Valorable nivel intermedio - alto de inglés y otros idiomas.
* Disponibilidad para viajes eventuales.
* Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón
Descripción:CORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón.Las funciones a realizar serán las siguientes:
* Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la seguridad y salud.
* Asesoramiento preventivo.
* Formación e información a trabajadores.
* Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial...
* Contacto con los departamentos de PRL de filiales
Se ofrece:
* Vacaciones: 24 días laborales al año, con fechas fijas acorde a producción de planta.
* Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde.
* CLUB de descuentos (restauración, moda, combustible, etc);
* Gimnasio gratuito;
* Fisioterapia gratuito;
* Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;
* Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;
* Eventos deportivos: Fútbol y Pádel;
* Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento", realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc. xiphteb
Compromiso con la igualdad:La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).