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Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
Senior Architect – HRIS Enterprise
para participar en un programa global de transformación en el sector asegurador, en un entorno técnico estratégico orientado a arquitectura empresarial y transformación digital HR.
La posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en arquitectura HRIS multinacional que quieran participar en un proyecto de alto impacto, con visibilidad internacional y acompañamiento continuo por parte de K-LAGAN.
#Proyecto en el sector
Seguros / Transformación Digital HR
Entorno técnico: Arquitectura Enterprise HRIS en entornos multinacionales, definición de target architecture, integración de soluciones HR (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares), arquitectura cloud, APIs, patrones de integración y gobierno tecnológico.
Colaboración directa con equipos globales de IT, HR, Security y Compliance, así como con otros consultores de K-LAGAN.
Proyecto internacional, estratégico y evolutivo, enfocado en convergencia, simplificación y eficiencia del ecosistema HR tecnológico.
#Como Senior Architect en K-LAGAN, tu misión será:
Analizar la arquitectura HRIS actual en entorno multinacional.
Diseñar patrones de integración seguros y eficientes con otros sistemas corporativos.
Elaborar el roadmap de transformación alineado con la estrategia de negocio e IT.
Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros.
Colaborar con stakeholders internacionales garantizando cumplimiento de estándares y regulaciones.
Formación:
Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Informática o similar.
Experiencia: 8/10 años de experiencia en IT, con al menos 5 años como Enterprise o Solution Architect en entornos HRIS multinacionales.
Experiencia en soluciones HRIS globales (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
Arquitectura cloud y diseño de integraciones (APIs, patrones de interoperabilidad).
Experiencia en definición de roadmap y transformación digital HR.
Idiomas:
Inglés avanzado (entorno internacional).
Otros requisitos:
Capacidad para interactuar con stakeholders globales y visión estratégica de negocio.
#Experiencia en programas de transformación global en grandes corporaciones.
Conocimiento en integraciones con soluciones AI/ML aplicadas a HR.
Experiencia en sector asegurador o financiero.
Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia.
Contrato indefinido.
Modalidad de trabajo: Hibrido.
Horario flexible.
Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras.
Plan de carrera y formación continua, técnica y en soft skills.
Ayuda en gimnasio o idiomas o guardería.
Cena de verano y cena de Navidad.
A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. xohynlm