Compañía multinacional sector Retail está buscando cubrir una posición de HR Controller para sus oficinas centrales en Madrid.
Responsabilidades:
Realizar conciliaciones periódicas entre los datos de Finanzas y Recursos Humanos, garantizando coherencia y exactitud en la información.
Controlar y analizar los costes de nómina, beneficios y compensaciones.
Modelado de datos y generación de reportes.
Operar y optimizar procesos a través del módulo de SAP HCM – Compensación y Beneficios.
Gestionar el canal de denuncias de la Compañía.
Requisitos:
Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, especialmente en entornos corporativos complejos.
Nivel experto de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, funciones complejas).
Conocimiento y manejo de SAP, específicamente del módulo de Compensación y Beneficios (SAP HCM).
Conocimientos de EC/ECP.
Dominio de Power BI alto. Experiencia en la creación y gestión de informes en Power BI.
Alto nivel de inglés.
Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
Excelente comunicación, capacidad de trabajo en equipo y enfoque a resultados.