¡Impulsa tu carrera como Responsable departamento laboral en una firma de prestigio en plena expansión!¿Te gustaría trabajar en una firma de abogados, economistas y asesores fiscales de referencia, con un ambiente dinámico, cercano y grandes oportunidades de desarrollo?Si eres un profesional con formación en Relaciones Laborales y ganas de crecer en el ámbito del asesoramiento laboral, esta es la oportunidad que estabas esperando.Nuestro cliente, una de las principales firmas de servicios profesionales en España, busca incorporar un Responsable departamento laboral para su oficina de Barcelona, dentro del área de administración de personal.¿Por qué unirte a esta firma?Firma consolidada, situada en el 5o puesto del ranking de servicios profesionales en España y 7o en Europa.Clima laboral cercano y colaborativo, con fuerte cultura de equipo.Crecimiento profesional real, en una estructura con más de 100 profesionales entre Barcelona y Madrid.Formación continua, autonomía y acompañamiento en el desarrollo técnico y competencial.Requisitos del Puesto- Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho.- Experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional.- Valorable nivel alto de inglés (mínimo B2), por la presencia de cliente internacional.- Manejo de herramientas como A3Nom, Suasor o similares.- Perfil técnico, orientado al detalle, con conocimientos jurídicos en derecho laboral.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y criterio profesional consolidado.Principales Responsabilidades- Asesoramiento laboral integral a empresas y autónomos.- Gestión y coordinación de un equipo de 11 profesionales.- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, incluyendo cotizaciones y afiliaciones.- Preparación y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos.- Confección del ciclo completo de nómina.- Presentación de impuestos laborales (111, 190) y liquidaciones de seguros sociales.- Atención y resolución de consultas laborales de clientes.- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.- Elaboración de informes laborales, gestión de retribuciones e incidencias.- Seguimiento de vacaciones, IT, permisos y licencias.- Coordinación con otras áreas (fiscal, contable o jurídica) cuando sea necesario.Lo Que Ofrecemos- Posición estable con proyección de crecimiento.- Salario entre 40.000€ y 45.000€ B/A con parte variable según perfil y experiencia.- Horario flexible:
de 8:
30 h a 17:
30h o de 9:
30 a 18:
30 h con jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Beneficios sociales:
clases de inglés, ticket restaurante, seguro médico, ticket transporte y guardería.Si estás buscando un entorno profesional donde crecer, consolidarte y seguir aprendiendo cada día, ¡esta es tu oportunidad!