En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un / a Gestor / a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.
Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario : una jornada de cuatro días de 9 : 00 a 18 : 30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8 : 00 a 15 : 00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.
Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común : usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.
* Coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas.
* Organización de actividades : Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
* Contacto con entidades : Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.
* Trabajo por objetivos : Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
* Gestión de formadores : Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
* Colaboración interna : Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
* Seguimiento de proyectos : Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
Condiciones
* Contrato : Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
* Jornada : 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
* Horario : jornada de lunes a jueves de 09 : 00-18 : 30h con 45 minutos de descanso.
* Salario : 18.000 euros brutos anuales.
* Modalidad de trabajo : Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
* Educación : Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
* Experiencia : Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
* Idiomas : Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
Competencias
* Empatía y resolución de problemas : Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
* Iniciativa y autonomía : Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
* Liderazgo inclusivo : Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
* Organización y planificación : Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
* Comunicación interpersonal : Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
* Trabajo en equipo : Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
* Flexibilidad y adaptabilidad : Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
* Cultura digital : Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.
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