Detalles del puesto
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Empresa:
Saica Natur (Grupo Saica)
Puesto:
Técnico/a de People
Ubicación:
San Martín de la Vega, Madrid, España
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Completa (L–J horario estándar, V jornada reducida)
Teletrabajo:
Hasta 5 días/mes
Desplazamientos:
Sí, entre distintos centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Vehículo propio imprescindible.
Responsabilidades principales
Gestión de personas y apoyo a mandos.
Atención al empleado y resolución de incidencias.
Acompañamiento y asesoramiento a mandos en la gestión de equipos.
Elaboración de comunicaciones internas y documentación laboral.
Gestión administrativa del personal: contratos, altas y bajas, documentación.
Gestión de variables de nómina y coordinación con el departamento de nóminas.
Gestión y seguimiento del control horario.
Apoyo al People Manager en relaciones laborales y comités de empresa.
Colaboración con el People Manager en la preparación y asistencia a actos de conciliación y procesos judiciales laborales.
Gestión de procesos de selección y ETT.
Participación en la coordinación, gestión y seguimiento de planes de formación.
Requisitos
Formación relacionada con el puesto: Diplomatura o Grado en RRHH, Derecho, o equivalente.
Experiencia previa en un rol similar dentro del área de RRHH/People.
Conocimientos en administración de personal, selección, formación y relaciones laborales.
Capacidad para desplazarse entre centros (vehículo propio imprescindible).
Organización y habilidades de comunicación.
Valorable experiencia en entorno industrial o multicentro.
Experiencia laboral: General People. Estudios: Grado en Human Resources Management (obligatorio). Tipo de empleado: Regular.
Información legal
El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. xpzdshu
Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.
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