¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?Desde Digi necesitamos incorporar a un/a SQL Developer que desarrollará las siguientes funciones:Diseñar y mantener los diferentes esquemas y objetos de las BBDD asegurando su estabilidad, rendimiento y fiabilidad.Diseñar, crear e implementar nuevas arquitecturas de BBDD de acuerdo con los requerimientos funcionales y de desarrollo.Analizar planes de ejecución y necesidades de indexación de tablas para la optimización de las queries más pesadas.Codificar nuevas queries, functions, scripts, vistas, stored procedures y triggers de acuerdo a las necesidades de las distintas aplicaciones.Diseño de procesos ETL. Análisis y minería de datos para consumo final en reportes/dashboards.Asegurar la calidad del dato y la integración entre diferentes BBDD.Corregir y solventar incidencias derivadas de inconsistencias de datos por medio de operaciones CRUD sobre la BBDD.Entender el modelo de datos subyacente a las aplicaciones existentes y proponer mejoras sobre los mismos.Redactar documentación para los modelos y procesos implementados en las BBDD.Requisitos:Experiencia y conocimientos de SQL Server / MySQLUso de SSMS y/o otros gestores de BBDD.Codificación en lenguaje T-SQL.Entendimiento de planes de ejecución, indexación, constraints, keys, jobs.Procesos ETL. OLTP-OLAP. Uso de SSIS y/o otro SW/técnicas similares.Analítica y minería de datos.Requisitos deseados:Experiencia y conocimientos de MongoDB y bases de datos no-SQL.Conocimientos con python/R y técnicas de análisis de datos (jupyter notebooks, dataframes, pandas, tensorflow, etc)Experiencia con algún SW de BI (Power BI, Tableau, Qlick, Google Data Studio)Conocimientos de PHP/javascript.Beneficios:Teléfono móvilFlexibilidad HorariaSeguro médicoCheque restaurantNuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.