Overview
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Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
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En
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GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de
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Europa y
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África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo
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Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L;, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.
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Nosotros Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.
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Hoy, con una facturación de alrededor de
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1400 millones de euros y un equipo de unas
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3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.
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Responsabilidades
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Buscamos un/a
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HR Specialist altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra planta de producción de fideos en Alcañiz. El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La persona que se incorpore será responsable de:
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Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección.
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Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones.
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Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.
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Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua.
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Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa.
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Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s.
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Gestión de la administración de personal:
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Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
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Administración de nómina y beneficios
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Control de asistencia y jornada
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Atención al empleado y resolución de incidencias
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Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
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Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas.
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Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica.
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Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos.
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Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P;, revisión salarial, MBO.
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Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables.
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Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.
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Qué puedes esperar de nosotros?
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Tarjeta de comidas
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Productos gratuitos de nuestras marcas
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Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster.
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De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.
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Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.
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Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
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Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.
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Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
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Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
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Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa.
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Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal.
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Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo.
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Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota.
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Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona. xugodme
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Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!