¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!
Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.
Funciones y Tareas
Reclutamiento y selección de talento
* Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
* Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.
* Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.
* Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
* Creación y mantenimiento de una cantera de talento.
* Participación en iniciativas de employer branding.
* Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.
* Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).
Gestión del desempeño y desarrollo
* Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
* Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.
* Identificación de necesidades formativas.
* Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
* Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.
On boarding y employee experience
* Gestión del proceso de onboarding.
* Entrevistas de seguimiento y de salida.
* Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.
* Detección de necesidades formativas con los managers.
* Coordinación de formación interna y externa.
* Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Reporting y analítica de personas
* Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.
* Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).
Requisitos del Puesto
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Formación complementaria (opcional)
Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.
Conocimientos específicos
* Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.
* Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.
* Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.
* Diseño de puestos y estructuras organizativas.
* Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.
* MS Office nivel avanzado.
* Inglés avanzado (B2/C1).
Experiencia deseada
Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.
Competencias
* Empatía, comunicación y escucha activa.
* Organización y planificación.
* Orientación a resultados.
* Orientación a las personas y al desarrollo del talento.
* Capacidad analítica.
* Orientación a la mejora continua.
Otros beneficios
* Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.
* Un trabajo estable con contrato indefinido.
* Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.
* Oportunidades constantes de aprendizaje.
* Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.
* Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!
* Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.
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