Ubicación : Remoto 100% Departamento : Recursos Humanos Jornada : Parcial Necesidad de firmar un convenio de prácticas. Sobre RockstarData RockStar Data (RockStar Data Ventures S.L.) es una startup tecnológica que desarrolla una plataforma de inteligencia alimentada por IA pensada para negocios del ocio nocturno —como bares, restaurantes y discotecas—. A través de una app móvil y un asistente virtual (incluso accesible por WhatsApp), ofrece paneles de control, insights predictivos y recomendaciones personalizadas 24/7, que permiten optimizar operaciones, anticipar ventas y tomar decisiones estratégicas en tiempo real. Tareas Misión del puesto En el puesto de Prácticas de Recursos Humanos lo que principalmente estamos buscando son profesionales que tengan pasión por la gestión de personal y por poder trabajar para mejorar el rendimiento de las personas que componen la empresa. Por lo tanto, es necesario contar con personas que estén dispuestas a formar parte de un gran reto, teniendo en mente que la comunicación con todos los departamentos de la empresa será esencial, y sabiendo que, con unos trabajadores más satisfechos y contentos, la empresa podrá crecer día tras día sin detenimiento. Tareas a desempeñar: Gestión del ciclo laboral: onboarding y offboarding de empleados. Procesos de selección: publicación de ofertas en distintas plataformas de empleo, cribado de candidatos, entrevistas, selección de personal y coordinación de incorporaciones. Gestión de convenios y trámites con universidades y centros de estudios Control horario: seguimiento y registro de la jornada laboral de los empleados. Gestión administrativa: revisión de nóminas, provisión y control de vacaciones, coordinación de ausencias y atender a las necesidades de la empresa. Relación con la asesoría laboral: resolución de dudas puntuales y coordinación en temas legales/contractuales. Seguimiento de desempeño: contacto semanal con los compañeros para conocer su evolución, necesidades y nivel de satisfacción. Clima laboral: promover un ambiente positivo, cercano y orientado al bienestar del equipo generando cohesión de grupo. Requisitos
- Experiencia previa en puestos similares de RRHH generalista.
- Conocimientos en gestión laboral: nóminas, vacaciones, contratos, bajas, etc.
- Habilidad en procesos de selección y entrevistas.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Excelentes habilidades comunicativas y trato cercano.
- Conocimiento de herramientas de control horario y gestión documental.
- Se valorará nivel de inglés avanzado Competencias clave
- Proactividad : actitud resolutiva y anticipación en la gestión de tareas.
- Predisposición laboral : disposición a colaborar y mejorar continuamente los procesos.
- Empatía y cercanía : habilidades interpersonales para mantener una buena relación con los compañeros.
- Autonomía y responsabilidad : capacidad de trabajar de forma independiente y ordenada. Beneficios
- Formar parte de un equipo en crecimiento dentro de un entorno vibrante e innovador.
- Cultura empresarial abierta, colaborativa y orientada al desarrollo personal.
- Oportunidad de proponer e implementar nuevas ideas en la gestión de personas.
- Remoto 100%.
- Posibilidad de contrato indefinido al finalizar. Período de prácticas por 3 meses con posibilidad de contrato laboral al finalizar las prácticas. Remuneración de 600 euros brutos con un horario de 09:00 a 15:00H, de Lunes a Viernes. ¡Queremos que nos conozcas, crezcas con nosotros y te quedes, anímate! :) #J-18808-Ljbffr