Experteer Overview
En este rol lideras la función de RRHH a nivel sitio en un entorno industrial internacional. Trabajarás estrechamente con la dirección local y partes interesadas internacionales para alinear las prácticas de RRHH con las necesidades del negocio y políticas corporativas. Gestionarás el ciclo completo de RRHH, desde reclutamiento y onboarding hasta desarrollo de talento y engagement, impulsando cambios organizativos y mejora continua. Buscamos un profesional con orientación comercial, capacidad de gestión de stakeholders y experiencia en entornos industriales. Esta posición ofrece visibilidad estratégica, impacto directo en el sitio y oportunidades de desarrollo en una compañía global.
Compensaciones / Ventajas
• Liderar la función local de RRHH asegurando alineación con necesidades del negocio y políticas corporativas
• Actuar como socio de confianza para gerentes en temas de personas
• Gestionar reclutamiento, onboarding, performance management, desarrollo de talento y engagement
• Administrar relaciones laborales y cumplimiento de legislación local
• Apoyar desarrollo organizacional, planificación de la fuerza laboral y proyectos de cambio
• Colaborar con equipos regionales e internacionales en iniciativas de RRHH y buenas prácticas
Responsabilidades
• Experiencia probada en rol de generalista de RRHH, como HR Manager o Senior HR Business Partner
• Experiencia en entorno industrial, manufacturero o multinacional valorada
• Conocimiento sólido de relaciones laborales y normativa laboral
• Nivel alto de inglés
• Perfil práctico, orientado al negocio, con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
Requisitos principales
• salario competitivo
• proyección de carrera a largo plazo
• alta visibilidad e impacto a nivel de sitio
• entorno internacional
• ambiente dinámico y profesional