Educador/a social (fines de semana). spe estela nova. vilablareix

Intress necesita seleccionar un/a Educador/a social para cubrir una vacante estable en turnos de fin de semana, en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.

La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.

Fecha de incorporación: inmediata

Fecha fin: indefinido

No horas semanales: 38h

Retribución anual/bruto: 1.894€ euros brutos + plus de fin de semana + nocturnidad.

Horario: Sábados, domingos, festivos de 9:30 a 21:30h y reunión de equipo educativo el miércoles de 11:00 a 13:45h.

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios.
• Asistencia a las reuniones de equipo del centro.
• Acompañar al residente en su dinámica diaria.
• Potenciar la autonomía de los residentes y adquisición de habilidades para su futura emancipación.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores.
• Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores.
• Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos.

Formación académica necesaria:

• Licenciatura/ grado de educación social / habilitación.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia realizando labores similares.

Conocimientos necesarios:

• Formación en diversidad.
• Trabajo con familias.
• Dinámicas y organización de grupos.
• Gestión de conflictos.
• Intervención comunitaria.
• Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales.

Otros aspectos a valorar:

• Idiomas: Inglés, francés, árabe, wolof o mandinga.
• Carnet de conducir B.
• Capacidad de iniciativa y creatividad.
• Conocimientos de resolución de conflictos.
• Facilidad de trabajo en equipo.

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.