Desde Fritz&Muller nos encontramos trabajando para un cliente inmerso en una etapa de fuerte crecimiento y transformación. Se trata de un grupo con equipos numerosos y un ritmo de expansión constante, dedicado a crear experiencias urbanas contemporáneas : espacios vibrantes, dinámicos y muy orientados al usuario final, donde la calidad del servicio y la cultura interna son claves para el éxito. Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, mentalidad innovadora y experiencia gestionando organizaciones de gran volumen. Alguien capaz de acompañar la evolución del negocio, profesionalizar procesos y potenciar una cultura sólida, humana y orientada al talento. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH en una organización con equipos amplios, operativos y distribuidos. Desarrollar procesos escalables de reclutamiento, onboarding, formación y desarrollo para un entorno de crecimiento continuo. Acompañar la expansión del grupo, apoyando aperturas, nuevos proyectos y reorganizaciones desde la perspectiva de talento. Impulsar iniciativas de cultura y engagement que refuercen la identidad y el propósito de un equipo joven y diverso. Implementar herramientas y metodologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la experiencia del colaborador. Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión laboral en todas las unidades operativas. Actuar como socio/a estratégico de la dirección, aportando análisis, métricas y recomendaciones basadas en datos. Requisitos Experiencia liderando áreas de RRHH en organizaciones con más de 400 empleados o estructuras muy intensivas en personal. Trayectoria en entornos dinámicos y de ritmo elevado como startups, servicios, retail, operaciones o compañías multisede. Enfoque innovador, con capacidad para equilibrar estructura y agilidad. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Sensibilidad humana combinada con una clara orientación a resultados. Residir en Valencia. Ofrecemos La oportunidad de liderar la función de Personas en un grupo en plena expansión. Un entorno moderno, colaborativo y con libertad para innovar. Un proyecto con impacto directo en la calidad del servicio y en la evolución profesional de cientos de personas.