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Hrbp (generalista de rrhh) - sector alimentación

Gandia
Melt Group
Publicada el 26 noviembre
Descripción

En Melt Group, colaboramos con una importante compañía del sector de la alimentación, que busca incorporar un/a HRBP (Generalista de RRHH) para reforzar su departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto a planta como a oficinas.

El objetivo principal será asegurar la correcta gestión laboral y de personas, impulsando proyectos de desarrollo, clima laboral y mejora continua, en línea con la estrategia y cultura corporativa de la compañía.


Responsabilidades del puesto:

* Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: contratación, modificaciones, prórrogas, bajas y finiquitos.
* Colaborar con el área de nóminas en la revisión de incidencias mensuales, control de absentismo y seguimiento de IT.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable al sector.
* Actuar como enlace entre dirección y plantilla, ofreciendo soporte y resolución de consultas laborales y administrativas.
* Apoyar a los responsables de área en la planificación de personal, evaluación del desempeño y gestión del talento.
* Procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
* Implementar el plan de acogida y de acompañamiento de la integración de nuevos empleados.
* Participar en la detección de necesidades formativas y en la gestión de planes de formación (FUNDAE).
* Colaborar en acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar del empleado.
* Impulsar iniciativas de igualdad, sostenibilidad y desarrollo de la cultura corporativa.
* Dar soporte en auditorías laborales, PRL y certificaciones internas.


Requisitos necesarios:

* Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o Administración de Empresas.
* Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas dentro del área de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o alimentario.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y coordinación de procesos formativos.
* Valorable experiencia en el manejo de ERPs o software de RRHH.
* Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas digitales.
* Inglés valorable a nivel intermedio.
#J-18808-Ljbffr

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