Importante empresa dentro del sector alimentación busca un incorporar un/a Técnico de RRHH/ Nóminas.
Serás el responsable de dar soporte integral en la gestión de personas en una empresa PYME, abarcando procesos administrativos, selección, formación y desarrollo, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la mejora del clima laboral.
Funciones principales:
- Gestionar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales.
- Coordinar procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas y onboarding.
- Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de formación.
- Mantener actualizada la documentación laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Gestionar incidencias relacionadas con el personal (absentismo, vacaciones, permisos).
- Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral.
- Actuar como enlace entre empleados y dirección para resolver consultas y mejorar la comunicación interna.
Requisitos :
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia: 2-3 años en puestos de RRHH (idealmente en PYME).
Conocimientos en:
- Legislación laboral presente
- Herramientas de gestión de nóminas y seguros sociales.
- Procesos de selección y formación.
Manejo de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint).
Competencias :
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva y empatía.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.
Deseable:
• Experiencia en uso de plataformas de RRHH (Muy valorable Sage 200c).
• Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales