Población: Alhama de Murcia (Murcia)
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Imagina comenzar tu carrera profesional como un viaje: una ruta donde cada kilómetro suma, cada reto te impulsa y cada experiencia te transforma.
A lo largo de tu itinerario participarás en el asesoramiento jurídico, revisión de contratos, gestión de riesgos legales y apoyo en materia de compliance.
Cada etapa será una oportunidad para entender cómo se protegen los intereses de la compañía, se garantiza el cumplimiento normativo y se toman decisiones con impacto desde una perspectiva legal global.
Entender el derecho es entender las reglas del juego. Si te interesa interpretar normas, argumentar con criterio y aportar soluciones en entornos complejos, este es un buen punto de partida. Empieza construyendo una visión integral del negocio desde el prisma jurídico y participando en decisiones clave.
Esto no es solo un programa, es la ruta hacia tu futuro.
Lo que valoramos
Buscamos recién titulados/as con pensamiento crítico, rigor jurídico y atención al detalle, con interés por el derecho empresarial y la capacidad de aportar soluciones prácticas en un entorno dinámico.
Doble Grado Derecho y ADE
Otros idiomas serán un plus
No siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustaremos conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo. Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura.
Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión
En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.
Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. xpzdshu Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.
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