Overview
Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Le management ici est participatif et on vous écoute et entend chacune de vos idées.
Votre challenge :
Rejoignez SELTI, filiale de SELI-LOGIFI, Groupe familial français, leader dans le domaine de la commission de transport depuis 1987, et participez activement au développement de notre activité d'affrètement routier sur le marché Ibérique.
Responsabilités
Aux côtés de la Directrice du Développement, vous serez chargé(e) de renforcer et de développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol. Vous participerez au développement de la clientèle (réponses aux appels d’offres, remises de prix, prises de commandes et maximisation des volumes de transport) et à son suivi. Vous contribuerez à l'expansion de notre activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant nos clients existants. Un aspect primordial de votre rôle sera d’entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires à travers des appels téléphoniques, des rendez-vous en visio, et des déplacements ponctuels sur le terrain pour développer de nouvelles opportunités commerciales.
Profil recherché
Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l'esprit familial règne et vos qualités personnelles sont pour nous aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c'est votre goût pour le transport et votre motivation :
* Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2 en Commerce.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le transport ;
à défaut, une formationen interne sera dispensée.
* Vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol professionnel écrit et oral;
le français serait apprécié (non obligatoire).
* Compétences comportementales :
travail en équipe, empathie, sens de la négociation commerciale, aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités.
Avantages et cadre
Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi valoriser la compétence :
salaire fixe proposé en fonction du profil de 26 à 28K€ annuels. Poste en coworking. Groupe engagé et responsable, avec une démarche RSE (formation professionnelle et gestion de carrière, moments de convivialité, actions éco-responsables comme la plantation de pins toutes les 100T transportées, tri des déchets, etc.).
Processus de candidature
1. Étape 1 :
Réception et traitement des candidatures :
jusqu’au 30 septembre 2025.
2. Étape 2 :
Sélection des candidatures :
réponse par mail pour les profils non retenus;
pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera mené par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
3. Étape 3 :
Premier entretien avec le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
4. Étape 4 :
Deuxième entretien avec le manager et la Direction Générale pour valider votre intégration.
5. Étape 5 :
Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.
Engagement
Égalité professionnelle, diversité et inclusion :
nous accueillons et valorisons vos talents.
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