Overview
Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un resistente conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Responsabilidades
Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.
Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.
Mantener relación fluida con clientes: toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.
Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.
Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).
Gestión de equipo pequeño de personas.
Requisitos
Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica, y perfiles IT, con conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Beneficios y desarrollo
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Contexto dinámico y cooperativo.
Paquete salarial (fijo + variable): a comentar.
Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.
J-18808-Ljbffr