Pavagua Ambiental es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en la gestión del ciclo integral del agua. Desde Pavagua se gestiona la operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas, servicios de abastecimiento de agua potable y saneamiento, mantenimiento de presas y la ejecución de obra hidráulica. Actualmente, queremos incorporar una persona para la Jefatura de la EDAR de Guardamar del Segura, gestionada en UTE con Exman.
Las funciones y tareas del puesto, bajo la supervisión y coordinación de la Jefatura de Servicio, serán las siguientes:
- Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de las EDARs.
- Seguir las directrices marcadas por la Dirección Técnica del Servicio.
- Coordinar el trabajo del personal técnico a su mando, asegurando que se garantiza el correcto funcionamiento de las instalaciones.
- Gestión del personal adscrito al Servicio.
- Control y revisión del consumo energético, de los posibles vertidos y de los parámetros de las muestras a analizar.
- Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario.
- Supervisión de Partes de mantenimiento preventivo y correctivo, partes diarios y mensual de explotación.
- Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales.
- Gestión administrativa y económica del contrato.
- Gestión de la retirada de subproductos generados en la EDAR.
- Colaboración en la implantación del Sistema de Gestión Integrada.
- Colaboración en I+D+i.
- Supervisión del cumplimiento de las normativas de Seguridad e Higiene y las labores de Seguridad y Salud laboral.
- Supervisión de la formación técnica de los trabajadores del Servicio.
- Elaboración y ejecución de propuestas de mejora de las instalaciones.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato a plazo para la cobertura de una baja de larga duración
- Salario a negociar según convenio
- Jornada completa con guardias
Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.