Remoto: Trabajo híbrido
¿Quieres ser idealista? En idealista buscamos incorporar un perfil junior para apoyar a nuestro equipo de Comunicación en nuestras oficinas de Madrid. Si te interesa el mundo del contenido, los datos, los medios y el entorno digital… sigue leyendo. Trabajarás en un ambiente vibrante, participando en proyectos reales desde el primer día y con impacto directo en la marca. Qué harás? * Apoyar en la creación y gestión de contenidos para redes sociales (redacción, planificación, edición y publicación). * Redactar, traducir y adaptar contenidos para distintos formatos: posts, artículos y materiales corporativos. * Colaborar en la redacción de notas de prensa y en la relación con medios de comunicación. * Analizar datos del mercado inmobiliario en Excel, detectar tendencias y transformarlas en contenidos relevantes. * Participar en la organización y ejecución de eventos, activaciones de marca y ferias. * Apoyar en la gestión de colaboraciones y acuerdos. * Dar soporte en tareas administrativas del día a día del equipo (facturación, documentación, coordinación logística). * Velar por la coherencia del tono y estilo de la marca en todos los contenidos. Qué buscamos? * Formación en Comunicación, Marketing, Periodismo o áreas afines. * Portugués nativo (imprescindible). * Se valorará nivel de español (hablado y escrito). * Muy buena capacidad de redacción y adaptación de contenidos. * Nivel intermedio de Excel para análisis de datos. * Interés por la comunicación digital, redes sociales, medios y datos. * Perfil organizado, detallista. * Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. Ofrecemos: * Horario de Trabajo: L-J de 9 a 14h y de 15h a 18:30, V- de 9 a 15h. * 23 días laborables de vacaciones al año. * Modelo de trabajo híbrido. * Oficinas céntricas en Madrid (Plaza de las Cortes). * Formación continua. * Contrato indefinido. Información sobre igualdad y diversidad Promovemos la igualdad en todos los ámbitos, impulsando iniciativas de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTBI+ tanto dentro de la compañía como hacia la sociedad. Trabajamos para crear entornos seguros, inclusivos y libres de discriminación, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Además, fomentamos activamente la igualdad de género y desarrollamos medidas que favorecen la conciliación, la maternidad y la paternidad. #J-18808-Ljbffr