Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una empresa dinámica?
Proyecto estable con posibilidades de crecimiento dentro del grupo.
Beneficios sociales, entre los que se encuentra seguro médico privado.
El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres.
Reclutamiento y selección : Publicación de ofertas de empleo, criba curricular telefónica, realización de entrevistas y elaboración de informes detallados para la presentación a clientes.
Gestión laboral : Manejo de contratos, tramitación de altas y bajas con la Seguridad Social, gestión de ausencias y bajas laborales, así como elaboración de nóminas y facturación a clientes.
Relación con clientes : Realizar visitas periódicas de mantenimiento a clientes, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento de las necesidades de talento de cada empresa.
Formación universitaria : Titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
Experiencia previa : Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
Se valorará especialmente experiencia en el sector de trabajo temporal, aunque no es imprescindible.
Conocimientos técnicos : Familiaridad con las normativas laborales y procesos relacionados con la contratación, la Seguridad Social y la gestión de nóminas.
Habilidades interpersonales : Excelentes capacidades de comunicación, organización y resolución de problemas, con un enfoque proactivo en la atención tanto a clientes como a candidatos.