El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar.
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Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
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En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares.
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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Superior de PRL en Oviedo que se encargue de realizarlas siguientes funciones:
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Realizar evaluaciones de riesgos laborales en materia psicosocial, seguridad, higiene y ergonomía.Diseña y ejecuta la planificación preventiva para anticipar, controlar y minimizar riesgos laborales en todas las áreas de la organización.Desarrollar procedimientos e instrucciones técnicas para estandarizar procesos, garantizar la seguridad ycumplir con normativas aplicables.Diseñar y mantener planes de emergencia.Impartición de formación a trabajadores.Visitar los centros cliente y realizar inspecciones de seguridad.Investigación de accidentes laborales.Gestión de la documentación CAE.Participación en sistemas de gestión de auditorías internas y externas.Colaborar en los comités de Seguridad y Salud.
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PERFIL
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REQUISITOS TÉCNICOS
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Imprescindible, Título habilitante de Técnico/a Superior de PRLExperiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar al ofertado.
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Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de \\\"Escucha, Respeto, Audacia\\\", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario.
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Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. xugodme
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Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla vigente y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.