Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Service, se encuentra en búsqueda de un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid.
Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio.
- Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento.
- Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos.
- Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas.
- Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI's.
- Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso.
- Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado.
- Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento.
Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.
Son responsables de atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.
Graduado/Licenciado.
- Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento.
- Inglés alto.
- Manejo avanzado de paquete office.
- Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.