Desde Recruitment Solutions, firma de búsqueda de mandos intermedios y directivos, nos encontramos en búsqueda de un / a MEP Manager para un proyecto estratégico dentro de instalaciones del sector farmacéutico; cliente líder en gestión de inmuebles y servicios integrales.Buscamos a un / a competente con experiencia en la gestión de instalaciones técnicas (mecánicas, eléctricas y de fontanería / plumbing) en entornos regulados, especialmente en zonas limpias y bajo estándares GMP.Tu misión :Dirigir y coordinar todas las instalaciones MEP (HVAC, electricidad, fontanería, BMS y servicios técnicos) en un entorno farmacéutico, asegurando su disponibilidad, eficiencia y cumplimiento normativo.Principales responsabilidades :Supervisar la operación y mantenimiento de todas las instalaciones MEP.Garantizar el cumplimiento de normativas GMP y estándares regulatorios internacionales.Coordinar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y proyectos de mejora.Supervisar proveedores y contratistas, asegurando calidad y plazos.Gestionar documentación técnica bajo estándares GMP, incluyendo desviaciones y CAPAs.Colaborar en proyectos de expansión y commissioning de nuevas instalaciones.Ser referente técnico en auditorias e inspecciones regulatorias.Impulsar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad.Qué ofrecemos :Incorporarte a un proyecto estratégico en instalaciones farmacéuticas.Colaborar con un equipo técnico de alto nivel.Estabilidad y desarrollo profesional en un contexto internacional.Requisitos :Formación en Ingeniería o Ingeniería técnica industrial.5 años de experiencia en gestión de instalaciones MEP en entornos farmacéuticos o altamente regulados (GMP).
Conocimientos de sistemas HVAC, distribución eléctrica, BMS, y servicios críticos en áreas clasificadas.Experiencia gestionando equipos técnicos y proveedores externos.Inglés.Habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación en entornos multidisciplinares.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Recruitment Solutions, valoramos la diversidad y la inclusión.
Todas nuestras oportunidades de empleo están abiertas a cualquier persona sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos un contexto de trabajo equitativo, donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.
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