¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto profesional dónde tu trabajo tenga impacto real? En Cleanity encontrarás un entorno donde tu experiencia no solo suma: transforma.
Somos una empresa final en pleno crecimiento, con una estructura sólida que integra todas las áreas laborales. Buscamos un profesional con visión integral, capaz de aportar valor en una posición transversal que conecta y da soporte a tres unidades de negocio.
¿Cuál será tu objetivo principal como técnico laboral?
Asegurarás tanto a los empleados como a la empresa el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de empleo, seguridad social y relaciones laborales. Tu misión como técnico laboral será gestionar la administración de nóminas, la resolución de consultas laborales, la aplicación de normativas legales vigentes y la gestión de documentación relacionada con el personal.
¿Qué funciones llevarías a cabo en tu día a día?
· Administración de personal: contratación, delt@ CASIA, Sistema Red, AEAT, embargos y anticipos.
· Elaboración de los trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas, y variaciones de los trabajadores.
· Confección de los Seguros Sociales a través de SILTRA.
· Control y gestión de bajas IT/AT.
· Elaboración y control de nóminas y liquidaciones de salarios.
· Aplicación de diferentes convenios (limpieza por provincia, industria química y sector reciclaje y residuos).
· Gestión de contratos laborales y otros documentos administrativos del personal.
· Asesoramiento a la empresa y empleados sobre normativas y derechos laborales.
· Elaboración de informes y reportes relacionados con el área laboral.
· Atención y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.
Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:
· Formación: Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.
· Experiencia demostrable con plantillas de gran volumen y entornos industriales.
· Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas vigentes.
· Dominio de programas de gestión laboral (A3 innuva nomina, A3 nom) y herramientas ofimáticas.
· Habilidades de comunicación y atención al detalle.
Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:
· Propuesta salarial ajustada a la experiencia de la persona seleccionada.
· Salario fijo + variable.
· Formación continuada y programas de evaluación del desempeño.
· Teletrabajo: 1 día de teletrabajo durante el primer año. 2 días a partir del primer año.
En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.