Requisitos del puesto
Conocimientos en transformación digital y curiosidad por la tecnología.
Capacidad para elaborar un Plan de Comunicación y gestionar acciones en proyectos de transformación.
Habilidad para crear contenidos creativos:
banners, carteles, infografías, presentaciones, etc.
Diseño y ejecución de planes de capacitación:
preparación de sesiones formativas, contenidos, impartición de talleres y sesiones.
Colaboración en la creación de conocimiento a nivel de usuario, incluyendo acciones formativas como guías, píldoras y vídeos.
Planificación de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
Identificación de barreras al cambio y propuesta de planes de acción.
Gestión de redes de agentes de cambio.
Análisis del impacto organizativo y adaptación en el sistema.
Interlocución con clientes:
participación en reuniones, presentaciones y generación de informes.
Competencia en herramientas ofimáticas (Google y Microsoft):
presentaciones, documentos y hojas de cálculo.
Definición y medición de indicadores de cambio durante el proyecto.
Requisitos académicos y experiencia
Técnico Superior de Formación Profesional en áreas de negocios, informática, sistemas de información o tecnología de la información.
Experiencia mínima de tres años en diseño de interfaces y experiencia del usuario, en servicios digitales.
Al menos 2 años en gestión del cambio en proyectos relacionados con la salud.
Formación en metodologías de desarrollo de proyectos (Scrum, Kanban o similares).
Beneficios y condiciones laborales
Trabajo en equipo con profesionales motivados y con inquietudes en desarrollo y programación.
Jornada completa con horario flexible en modalidad híbrida.
22 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Asistencia a eventos y conferencias del sector.
Estabilidad laboral y buen clima laboral.
Beneficios del grupo empresarial, retribución flexible y otros beneficios.
Sobre la empresaSomos una consultora digital, internacional y ágil, comprometida con la innovación y el desarrollo profesional de nuestros 28.000 profesionales en 27 países. Nuestra cultura fomenta la renovación continua, el diseño de itinerarios profesionales personalizados y la conciliación laboral y personal. Nos enorgullece haber sido certificados como Top Employer Europe 2024.
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