Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un enfoque principalmente operativo, orientado a la gestión "hard" del área.
La posición reportará directamente a Dirección General y se centrará en el control de nóminas, variables, coordinación laboral y gestión del día a día de RRHH, combinándolo con procesos de selección de perfiles de baja complejidad. La jornada puede ser completa o intensiva, 100% presencial.
Funciones principales
Administración de personal (área clave)
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Revisión y verificación de nóminas
Control del variable de comerciales
Gestión y control de seguros sociales y pólizas
Coordinación con gestoría externa (altas, bajas, incidencias)
Control de contratos y documentación laboral
Control y reporting
Elaboración de reportes de RRHH
Control de costes laborales
Seguimiento de incidencias de personal
Apoyo en reporting a Dirección General
Selección (posiciones de bajo nivel)
Publicación de ofertas
Criba curricular
Coordinación de entrevistas
Gestión de incorporaciones
Gestión operativa
Organización de viajes de empleados y directivos
Coordinación con proveedores
Soporte en el día a día del área
PRL y cumplimiento
Coordinación con servicio de prevención
Seguimiento de reconocimientos xpzdshu médicos
Control documental en materia laboral
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar
Experiencia mínima de 3–5 años en funciones generalistas de RRHH
Experiencia en revisión de nóminas y control de variables
Buen manejo de Excel
Experiencia en sector industrial
Competencias
Organización y atención al detalle
Perfil resolutivo y práctico
Autonomía
Capacidad de coordinación