Indra Group, Tech for the future.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
¿Qué harás?
* Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals.
* Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
* Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
* Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
* Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
* Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
* Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals.
* Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
* Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
* Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
* Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
* Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
* Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
* Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
* Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
* Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles .
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
* Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.
* Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.
* Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xohynlm
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
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