CONCESIONARIO DE VEHÍCULOS precisa incorporar a un DIRECTOR / A VENTAS para la zona de Madrid. Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca. Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión. Asegurar la cumplimentación de los objetivos de ventas de Vehículo Nuevo: volumen/mix y de atípicos: financiación, mantenimiento, seguros, ampliación de garantía, etc. Asegurar la cumplimentación de los objetivos de calidad de la Concesión e implantar planes de mejora continua. Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos. Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización. Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión. Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas. Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas. Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento. Colaborar con las demás áreas de la Concesión, especialmente las de Vehículo de Ocasión y Posventa. Interlocución con el Gerente de Zona de la Marca. Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos de gran tamaño. Imprescindible formación universitaria. Muy valorable experiencia previa en el sector (retail automoción). Nivel de inglés (mínimo B2). Condiciones laborales competitivas (a negociar en función de perfil y valía aportados). Formación continua y Plan de Carrera. Vehículo empresa. ¡Consigue un trabajo mejor más rápidamente J-18808-Ljbffr