Detección de necesidades formativas y propuestas a medida a empresas, fundamentalmente en el ámbito técnico y de prevención de riesgos laborales.
Gestión de acciones formativas (en empresa y abierto) : diseño, planificación, coordinación de espacios, calendarios y contacto con formadores.
Seguimiento de las acciones formativas : calidad, cumplimento del calendario, resolución de incidencias y cualquier otro.
Gestión documental con entidades vinculados a la formación.
Comunicación y coordinación con el equipo administrativo, centro de formación y formadores o expertos.
REQUISITOS :
Titulación Universitaria, preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas.
Catalán y castellano, tanto oral como escrito.
Se valorará la experiencia en el sector de la formación y en el uso de herramientas de gestión como CRM y otros.
Actitudinales : trabajo en equipo, resolución de conflictos, iniciativa, creatividad.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
Integración en equipo de trabajo consolidado.
Salario base más comisiones.
Horario : presencial y online.
Vacaciones : 5 semanas (última de julio y agosto) y calendario laboral propio del centro de enseñanza (Navidad, Semana Santa y festivos).
Si estás interesado / a, envía tu currículum a la dirección de correo electrónico : y contactaré contigo para entrevista personal.
Gracias por tu atención.
Saludos cordiales,
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Consultor Calidad • L'Hospitalet de Llobregat, Provincia de Barcelona, España
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