EL PODER DE UN COMPROMISO
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te motiva trabajar en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento?
Buscamos un/a HR Specialist que se convierta en la persona de referencia en relaciones laborales y nómina internacional, colaborando con equipos y asesorías externas en distintos países.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y la coordinación de la nómina en los países donde opera la compañía, asegurando el cumplimiento normativo local e internacional y dando soporte transversal al área de Personas y Desarrollo.
Principales responsabilidades
Relaciones laborales internacionales
* Coordinar y supervisar la gestión laboral en distintos países junto a asesorías externas.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local (contratación, extinciones, vacaciones, condiciones laborales...).
* Ser interlocutor/a clave con proveedores externos y equipos internos.
* Realizar seguimiento de cambios normativos y adaptar políticas internas.
Nómina
* Supervisión de la nómina internacional gestionada por proveedores externos.
* Apoyo en la nómina de España, incluyendo Seguridad Social y gestiones con la TGSS.
Soporte al área de Recursos Humanos de PyD
* Apoyo en procesos laborales del día a día (contratos, modificaciones, consultas).
* Participación en proyectos transversales: armonización de procesos, mejora continua y digitalización.
* Apoyo en procesos de selección internacional.
Requisitos
Formación
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.
* Valorable posgrado en RRHH o Derecho Laboral.
Experiencia
* Entre 3 y 5 años en posiciones similares.
* Experiencia en relaciones laborales y nómina internacional y España.
* Valorable visión 360o en RRHH.
Conocimientos
* Legislación laboral española.
* Marcos laborales internacionales.
* Nómina, Seguridad Social y convenios colectivos.
Idiomas
* Español nativo.
* Inglés alto (imprescindible).
* Otros idiomas serán un plus.
Competencias
* Organización y planificación.
* Rigor y atención al detalle.
* Comunicación y capacidad de negociación.
* Comodidad trabajando en entornos multiculturales.
¿Qué ofrecemos?
* Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales (Ticket Restaurante y Seguro Salud co-financiado).
* Trabajo 100% Presencial (No negociable).
* Jornada Flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h.
* Viernes y verano jornada Intensiva.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la "Empresa") con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java no 33, 28034, Madrid. xohynlm Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ón de Igualdad de Oportunidades
La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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